B2B Personallösungen · AÜG & Direktvermittlung

Personal finden, das sofort weiterhilft – auf Augenhöhe.

Ob flexible Auftragsspitzen oder langfristige Schlüsselpositionen: Wir bringen dein Unternehmen schnell und unkompliziert mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammen.

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AÜG-Rechtssicherheit Equal Pay ab Tag 1

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Feste Ansprechpartner Direkt erreichbar

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< 24h Reaktionszeit Werktags garantiert

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Direkter Draht zum Talentpool

Hire & Trust Match-Engine aktiv

Erfolgsquote

96.8%

Transparente Kooperationsformen

Zwei Modelle. Dein optimaler Weg.

Wähle das Modell, das am besten zu deiner Planungssicherheit, Flexibilität und deinem Budget passt.

Zeitarbeit · ANÜ

Arbeitnehmerüberlassung

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Schnelle Skalierung deiner Belegschaft bei Auftragsspitzen, Projekten oder unvorhergesehenen Ausfällen – mit voller Rechtssicherheit und kalkulierbaren Kosten.

check_circle Vertragspartner: Arbeitsvertrag direkt mit Hire & Trust
check_circle Einsatzdauer: Flexibel nach Bedarf bis zur gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer (18 Monate)
check_circle Recht & Sicherheit: Volle AÜG-Compliance, Equal Pay ab Tag 1 & lückenlose Dokumentation
check_circle Try-and-Hire: Hohe Übernahmequote mit reibungslosem Wechsel in Festanstellung nach Vereinbarung

Abrechnung rein nach geleisteten Einsatzstunden Jetzt anfragen arrow_forward

Festanstellung · Headhunting

Direkte Personalvermittlung

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Dauerhafte Besetzung strategischer Fach- und Führungspositionen. Wir finden Talente, die fachlich und menschlich exakt zu deiner Unternehmenskultur passen.

check_circle Vertragspartner: Direkter Arbeitsvertrag mit deinem Unternehmen von Tag 1 an
check_circle Gezielter Suchprozess: Tiefgehende Bedarfsanalyse, diskretes Active Sourcing & strukturierte Eignungsinterviews
check_circle Vergütungsmodell: Reines Erfolgshonorar – Honorarzahlung erst nach Zustandekommen des Arbeitsvertrags
check_circle Nachbesetzungsgarantie: Kostenfreie Nachbesetzung bei vorzeitigem Austritt während der Probezeit

Null Vorabkosten · Maximales Engagement Suchauftrag starten arrow_forward

Wann wir für dich da sind

Typische Einsatzszenarien

Passgenaue Unterstützung für jede Phase deiner Unternehmensentwicklung.

Branchenübergreifend erprobt in Mittelstand & Industrie

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Akute Auftragsspitzen & Projekte

Schnelle personelle Verstärkung, um Deadlines einzuhalten, ohne dein Kernteam dauerhaft zu überlasten.

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Urlaubs- & Krankheitsvertretung

Sofort einsetzbare Mitarbeiter bei Elternzeit, Reha oder saisonalen Wellen zur Sicherung deiner Betriebsprozesse.

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Langfristige Vakanzen & Fachkräftemangel

Gezielte Active-Sourcing-Kampagnen zur Besetzung von Schlüsselrollen, die über klassische Inserate unbesetzt bleiben.

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Spezialisten auf Zeit

Exklusives Know-how für Transformationsphasen, Systemeinführungen oder anspruchsvolle Sonderaufgaben.

Spezialisierte Fachbereiche & Branchen

Unser Fokus liegt auf Industrie und Gesundheitswesen in der Region Mindelheim, Unterallgäu und Schwaben.

Industrie Gesundheitswesen

Planbar · Verlässlich · Schnell

In 4 Schritten zu deinem neuen Teammitglied

Schluss mit zähen Bewerbungsschleifen. Unser Prozess ist auf maximale Effizienz und beste Passgenauigkeit ausgelegt.

1

Anforderungsprofil definieren

15 Minuten Gespräch oder online

Du meldest uns deinen konkreten Bedarf. Im kurzen Dialog klären wir Qualifikation, Gehaltsrahmen, Schichtmodell und gewünschte Soft Skills.

2

Gezieltes Matching & Vorselektion

Erste Profile in 24–48 Stunden

Wir sichten unseren geprüften Talentpool und aktivieren Active Sourcing. Du erhältst ausschließlich qualifizierte Dossiers mit Vorprüfung.

3

Kennenlernen & Auswahl

Vor Ort oder virtuell

Wir organisieren das persönliche oder digitale Kennenlernen nach deinem Terminkalender. Wenn die Chemie stimmt, gibst du das Go.

4

Einsatzstart & Betreuung

Lückenlose Begleitung

Wir regeln alle arbeitsrechtlichen Formalitäten und Zeiterfassungen. Dein fester Hire & Trust-Betreuer bleibt während des gesamten Einsatzes ansprechbar.

Dein fester Kontakt

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Christian Zinsmeister

Geschäftsführer

„Du erreichst mich direkt – ohne Umwege und ohne Warteschleifen. Lass uns sprechen.“

phone

Telefon direkt 08261 7599872

mail

E-Mail direkt info@hire-trust.com

Erreichbarkeit: Mo-Do 09:00–17:00 Uhr, Fr 09:00–14:00 Uhr schedule Werktags < 2h Callback

verified Darauf kannst du dich verlassen

Direkt, transparent, ohne Umwege

Keine anonymen Prozesse, keine versteckten Kosten. Du weißt jederzeit, woran du bist – von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung.

check Kurze Entscheidungswege

check Geprüfte Kandidat:innen

check Equal Pay ab Tag 1

check Transparente Abrechnung

Mehr über uns erfahren arrow_forward

Wissenswertes & Fakten

Häufige Fragen von Arbeitgebern

Alles, was du zur Zusammenarbeit, zu Kosten und gesetzlichen Rahmenbedingungen wissen musst.

Wie schnell können Mitarbeiter bei mir vor Ort starten? expand_more

Bei Standardqualifikationen in der Arbeitnehmerüberlassung können wir häufig bereits innerhalb von 24 bis 48 Stunden geeignete Fachkräfte disponieren. Bei hochspezialisierten Profilen in der Direktvermittlung präsentieren wir dir in der Regel innerhalb von 5 bis 10 Werktagen die ersten passgenauen Kandidatendossiers.

Welche rechtlichen Vorgaben gelten bei der Arbeitnehmerüberlassung? expand_more

Hire & Trust verfügt über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG. Wir garantieren die strikte Einhaltung der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer sowie die konsequente Umsetzung der gesetzlichen Regelungen ab dem ersten Einsatztag. Du genießt damit vollkommene Rechtssicherheit im Prüfungsfall.

Was passiert, wenn ein Kandidat fachlich oder menschlich nicht passt? expand_more

In der Zeitarbeit gilt eine faire Probephase: Sollte ein Mitarbeiter in den ersten Einsatztagen deinen Erwartungen nicht entsprechen, stellen wir umgehend und unbürokratisch einen adäquaten Ersatz bereit. In der direkten Personalvermittlung schützt dich unsere vertraglich fixierte Nachbesetzungsgarantie bei einem vorzeitigen Ausscheiden während der Probezeit.

Welche Kosten entstehen bei der Personalvermittlung? expand_more

Wir arbeiten in der Direktvermittlung primär auf reiner Erfolgsbasis. Das bedeutet: Für Vorab-Recherchen, Inserate und strukturierte Bewerbungsinterviews fallen für dich keinerlei Kosten an. Ein Vermittlungshonorar (als definierter Prozentsatz des ersten Bruttojahresgehalts) wird erst fällig, wenn du den Arbeitsvertrag mit deinem Wunschkandidaten wirksam unterzeichnest.

Bereit für den nächsten Schritt?

Lass uns unverbindlich prüfen, wie wir dein Team verstärken können.

Keine langen Warteschleifen. Direkte Beratung durch erfahrene Personalberater, die deine Branche verstehen.

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